Senior Manager Front End – F/H

ATECNA a choisi il y a 17 ans de grandir sur la base d’une solide expertise Front. Aujourd’hui, celle-ci compte plus de 30 développeurs, juniors, confirmés, lead, experts… pilotée par Arnaud Liotard, Leader de l’expertise Front-end.

Webperf, accessibilité, design system, création de site, BFF…
Les sujets sont nombreux et surtout, adaptés et choisis avec chacun pour leur permettre de donner une impulsion et un sens à leur carrière.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Aujourd’hui, nous recherchons un Senior Manager Front-end qui jouera un rôle clé dans le développement stratégique au sein de notre agence parisienne.

> Pré-requis :

• Tu es un leader technique en développement front-end (React, Vue.js, Angular, etc.) avec une vision stratégique du métier, capable de concevoir et de proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de nos clients en régie ou en projet.

• Tu es passionné par le développement d’équipes : former, accompagner et encadrer des talents sur des projets stratégiques tout en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais.

• En tant que Manager front-end, tu incarnes l’expertise front-end au sein de notre agence parisienne, devenant le contact privilégié sur ce domaine pour nos collaborateurs et nos clients parisiens.

• Le management RH est important pour toi : tu souhaites accompagner la croissance de ton équipe à travers la gestion des talents, le développement de carrière, le recrutement, et la formation continue.

• Tu es un ambassadeur de la qualité web : web performance, accessibilité, et numérique responsable font partie de tes priorités, et tu sais transmettre ces bonnes pratiques avec passion.

Les atouts du package Atecna :

• 7 jours de congés offerts supplémentaires

• Un compte épargne temps

• une prime de participation

• un CE dynamique

• une prime de mobilité douce

• de la souplesse dans ton organisation de travail (télétravail partiel possible, possibilité de travailler à l’agence de Paris)

TON QUOTIDIEN A L’AGENCE DE PARIS:

• du fun : des moments au vert, des comités des fêtes, des Atecnapéros, etc.

• du partage : des rituels d’expertise et groupe

• un summer body* : des restaurants, des apéros

• de la compétition : sur un terrain, au blind-test, au concours du meilleur pâtissier… (ou winterbody !* )

TON PROCESS :

• Suite à ta candidature, Arnaud (leader de l’expertise) et Amélie (responsable expérience collaborateur) étudient ta candidature

• Amélie te contacte pour comprendre ton projet professionnel et tes attentes

• Ensuite, tu rencontreras Arnaud et Amélie afin de faire davantage connaissance. Notre objectif : s’assurer que tes envies, tes projections et tes compétences matchent avec nos valeurs, notre vision du métier et les missions que l’on peut te proposer !

• Tu termines le process par un échange technique avec un pair du groupe

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#FRONT-END #DESIGNSYSTEM #WEBPERF #ACCESSIBILITE